Statuts

STATUTS DU COLLECTIF

Délibérations des associations avec Assistance services,
en vue de la création de la City’s (de la ville).

Dans les environnements d'informatique distribuée, jusqu'à 85 % de la capacité de
Traitement reste parfois inutilisé. La mairie de Paris a probablement de l’espace pour nous accueillir ?

• Création de valeur accélérée :
Savoir exploiter et utiliser les informations et les solutions intelligentes.
Utiliser des fonctionnalités caractérisées par une plus grande adaptabilité, telles que le cloud
computing, pour créer de nouvelles opportunités.

• Rapidité accrue : la cadence effrénée du marché et de la société exigent une
Infrastructure plus agile et plus réactive qui induit une réduction des coûts, renforce
la sécurité, et stimule l'accès à des analyses et des informations, en créant un ensemble de ressources unique et exploitable avec
un accès transparent aux services et ressources informatiques. Et s'accompagnant d'une intégration et d'une gestion cohérentes
de volumes d'informations en constante augmentation, quelle que soit la provenance des données.



BUT: Pratiquer l'ingénierie des connaissances
• intranet
• extranet
• internet

Travail en équipe
1. Optimiser l'usage du site afin de réduire les coûts de fonctionnement.
2. Économies de papiers, d'infrastructure, rapidité d'exécution, réductions énergétiques.
3. Elargir la participation de tous par la dématérialisation optimisée et la proximité accrue, en renforçant l'échange et
l'exploitation des données ainsi que les outils de production. Autant pour les grandes organisations que les petites associations
de quartiers. Elles pourront de cette manière répondre à la même demande (ex. : appels à projets) en travaillant ensemble à
l'élaboration de projets.
4. Mettre en relation les contributeurs à projets dans un espace sécurisé.
5. Etre coopérateur par la gestion et l'aide à la stratégie avec une équipe de comptables, juristes, fiscalistes, informaticiens,
ingénieurs et chercheurs. En plus, le montage de programmes de recherche et de mise en application suivi par des chefs d'entreprise en pré-retraite et des professionnels bénévoles.
6. L'interlocuteur privilégié entre les différents acteurs économiques et sociaux.
7. Médiateur.
8. L'incitation à la démocratie participative afin de connaître l'opinion de tous (spécialiste, professionnel, ouvrier, client,
fournisseur, usager...).




Moyen :
• Visibilité attractive et bon référencement engendre une bonne fréquentation du site et également de la publicité (Exemple, Rb&b, le Vieux campeur).
• Travail collaboratif.
• Gestion des contacts.
• Filtres des inscrits.
• Code d'accès et protection des données.
• Sécurisation de la propriété intellectuelle.
• Sécurisation de transfert de données.
• Plate-forme dynamique de chaque projet.
• Sécurisation des espaces de travail.
• Facilité leur utilisation par le cloud computing.
• Automatiser la maintenance courante.
• Afficher l'offre et la demande (emploi, appels à projets, demande d'association, d'entreprise...).
• Capacité de publier et de traiter des informations en temps réel.
• Capacité de stockage.
• Virtualisation du serveur.
• Site évolutif (attribution d'espaces de travail ou vitrines, ajout des technologies innovantes et performantes).
• Pré-diagnostiques et convention avec l'INPI.
• Back-offices.



La Fédération se dote d’une plateforme numérique dans l’intention d'optimiser ses compétences en reliant ses membres, ses
partenaires, ses inscrits dans un réseau social, et collaboratif.
Elle promulgue ses activités sans limite géographique.
Elle se donne comme objectif de rendre visible et accessible au partage, ceux qui sont exclus du système économique et social
conventionnel, quel que soit leur parcours socio-culturel ou professionnel.


Suite à l’assemblée du

, il a été décidé de munir la Fédération de statuts provisoires afin de permettre son expérimentation sur le terrain en ce qui concerne la collaboration associative et sociale.
Le réseautage permettra une évaluation des champs d'actions possibles.


La Fédération se compose de :
- Membres d’honneur
- Membres bienfaiteurs
- Membres adhérents

Sont membres d’honneurs, ceux qui ont rendu des services signalés à l’association.
Les membres bienfaiteurs versent un droit d’entrée (au moins 10 fois la cotisation annuelle) et une cotisation annuelle fixée par
l’Assemblée Générale.
Les membres adhérents versent une cotisation annuelle fixée lors de l’assemblée générale.

Pour faire partie de l’association, il faut être agréé par le bureau qui statue lors de chacune de ses réunions sur les demandes
d’adhésion présentes. En cas de refus, le bureau n’a pas à motiver sa décision.


La qualité de membre se perd par :
- La démission
- Le décès
- La radiation prononcée par le bureau sur simple décision de la majorité des membres, ou pour non-paiement de la cotisation. Le bureau n’a pas à motivé sa décision.

Les ressources de l’association comprennent :
Le montant des droits d’entrées et des cotisations.
- Les subventions de l’Etat, de la Région, de la Mairie et de tout autre organisme public ou privé.
- Les sommes perçus en contre partie des prestations fournies ou des biens vendus par l’association.
- Toutes ressources autorisées.
- Les dons manuels, de propriétés intellectuelles.


Ce collectif provisoire est dirigé par un bureau représenté par :
o Un président
o Un trésorier
o Un secrétaire
Le Conseil d'administration se composera à partir de l’expérimentation dans sa version définitive :
de bénévoles (3), de cadres (3), d'employés(3) et d'un comité d'experts tous élus pour 3 années par l’Assemblée Générale. Les
membres sont rééligibles.

Il se réunit au moins tous les six mois.
Les décisions sont prises à la majorité des voix des présents ; en cas de partage, la voix du président est prépondérante.
Tout membre du bureau qui, sans excuse, n’aura pas assisté à trois réunions consécutives, pourra être considéré comme
démissionnaire.
Il ne délibère valablement que si la moitié des membres sont présents ou représentés.
Le vote par procuration est autorisé mais nul ne peut détenir plus d’un pouvoir.
Si ce quorum n’est pas atteint, le Conseil d’Administration est à nouveau convoqué à quinze jours d’intervalle et peut alors
délibérer quel que soit le nombre de membres présents ou représentés. En cas de partage des voix, celle du président est
prépondérante.
Le vote par mail est admis.
Les délibérations sont prises à main levée, le vote à bulletin secret pourra être demandé.